案例概述:
地处(chù)浦东一**的具有欧美风情的(de)外销别墅,里面大多住着(zhe)跨国公(gōng)司的老(lǎo)板(bǎn)与(yǔ)主管,每(měi)月管理费高达1.5美元/平方米。支付(fù)这么高的管(guǎn)理费就应该(gāi)享受到高(gāo)层(céng)次(cì)、优质的(de)管理与(yǔ)服(fú)务,其中免费帮助(zhù)照看小孩也是服务项目之一。这项服务很受业户欢迎,经常(cháng)有(yǒu)业户打电话(huà)来预约。
**中午,管理处的顾小(xiǎo)姐因(yīn)要去参加她外公的追(zhuī)悼(dào)会早早地(dì)吃(chī)过中(zhōng)饭,把下午的(de)工作交待一番后她准备(bèi)离去。突然(rán)接到别墅内A座(zuò)12号瑞士太太的(de)电话,说(shuō)因下(xià)午要去参加一个聚会,想请顾小姐去家里帮忙照看一下孩子。她家共有3个(gè)孩子,*小的(de)仅几(jǐ)个月。这让顾(gù)小姐感到为难(nán):一边是自己亲爱(ài)的(de)外公见**一面的时候,一(yī)边(biān)是关系(xì)到公司声誉的问(wèn)题。顾小姐顾不上太(tài)多的(de)思考,一(yī)口答(dá)应(yīng)了瑞士太(tài)太的请求,不声不(bú)响地到她家照看小孩(hái)去了。一直到她完成任务回来后,人们才发(fā)现她(tā)没(méi)有去参加追悼(dào)会(huì)。
次日,有(yǒu)人问起顾小姐:当时(shí),你**可以(yǐ)回(huí)绝她,跟她(tā)说对不起,今(jīn)天我已(yǐ)有安排了。因为如果她(tā)知道你要去参(cān)加(jiā)外公的(de)葬礼(lǐ),她(tā)一定会通情达理接(jiē)受的。顾小姐(jiě)说:当时也没(méi)有想太(tài)多,只是想业户有需求(qiú),我们(men)就(jiù)应满足(zú)。因为我们的(de)服务(wù)理念是“100%为业户**”。我个人的(de)事是小(xiǎo)事(shì),但维护公司信誉是大事。
多么朴素(sù)的语言,听起(qǐ)来却让人感动。可见,我们的员工(gōng)具有多么高尚的(de)服务意(yì)识:当公司利益和个人利益发生冲突(tū)时,哪(nǎ)怕个(gè)人利益再重(chóng)要,也以公(gōng)司利益为(wéi)重。
当然,对员工的这(zhè)种牺牲精*,物(wù)业管理公司领导也不会忽略。他(tā)们专门(mén)派人(rén)专程到顾小(xiǎo)姐家慰问,一方面体现了公(gōng)司领导对员工的关心,对顾小姐没能(néng)出(chū)席追悼会向他们的家属表示了歉意;另一方面也弘扬了这种牺牲(shēng)自我让客户满意(yì)的精*。
事后,物业管理公(gōng)司(sī)总经理(lǐ)把此事作为典型案例(lì),要求(qiú)各(gè)管理处(chù)以此(cǐ)作为样板,展(zhǎn)开讨论:当公司利益和个人利益发生冲突时,你该怎么办?
案例(lì)分析:
本案(àn)例的发生是由于物业(yè)管理公(gōng)司推(tuī)出免费为业户照(zhào)看小孩的(de)服务(wù),公司员工为了满足业(yè)户的要求,而放弃了自己亲属的追悼会。该物业管理(lǐ)公(gōng)司员工的所作所为(wéi)**体现了业户利益高(gāo)于一切和100%业户的高(gāo)尚(shàng)管理理念(niàn)。
从(cóng)案例中可以看出,社会在不断发展,人们的(de)消费水平不断提高,在物质条件提高(gāo)后,对(duì)服务就有了新的需求,要真正做到不断超越业户日益增长(zhǎng)的需求,还需(xū)物业管(guǎn)理从业人(rén)员的共同努力。在一些(xiē)**住宅(别墅)小(xiǎo)区推出花样繁多(duō)的服务,服务的质(zhì)量应该是(shì)放在**位的,因为没有好(hǎo)的服务是很难(nán)吸引业户来此(cǐ)购房居住的。现在(zài)对于广大消费者来说,购(gòu)房的(de)选择范围也越来越大,除(chú)了房(fáng)型、地段、朝(cháo)向、周(zhōu)边交通条件等,他(tā)们(men)越(yuè)来(lái)越看(kàn)重物业管理,物业(yè)管理的好坏将(jiāng)直接影响到这个楼盘的销售情况和(hé)房地(dì)产开发商今后在这块土地上的开发前景。
对于走向市场(chǎng)的物业管理公司来说(shuō),服务的(de)好坏、是否到位(wèi)对企业的发展起着一(yī)定的推动或制约作(zuò)用,公司(sī)员工的个(gè)人(rén)利益与公司的整体利益是紧密地(dì)联系在一起(qǐ)的,同样比(bǐ)两者更(gèng)重要的是业户的(de)利益,物业管理公司如(rú)何以(yǐ)它正确的(de)服务理念来对待业户(hù),也将是企业赖以生存(cún)和发(fā)展的源动力。
在一个提倡品牌和服务的行业里,服务理念的产生就需要(yào)企业领导层动足脑筋,它的(de)推广和运(yùn)用更需要依(yī)靠企(qǐ)业每一个员工,只有从上到下,齐心协力,才能让(ràng)社(shè)会认(rèn)可你所拥有(yǒu)的品牌和你所(suǒ)提(tí)倡的服务。